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中國船舶重慶公司所屬清平機械職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘公告

發(fā)布時(shí)間:2023-03-01 17:00

中國船舶重慶公司所屬清平機械職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘公告


為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國船舶集團重慶船舶工業(yè)有限公司(下簡(jiǎn)稱(chēng)“重慶公司”)發(fā)展戰略,積極探索市場(chǎng)化選人用人機制,推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人建設工作,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,重慶公司所屬重慶清平機械有限責任公司決定開(kāi)展司屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘工作,現就有關(guān)事項公告如下:

 

招聘企業(yè)

重慶海升實(shí)業(yè)有限公司(下簡(jiǎn)稱(chēng)“海升公司”)是中國船舶集團重慶船舶工業(yè)有限公司(下簡(jiǎn)稱(chēng)“重慶公司”)集合優(yōu)勢資源,經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)大型裝備和成套工程的專(zhuān)業(yè)公司,位于重慶市南岸區明月沱街149號913-4棟,注冊資本3000萬(wàn)元,由重慶公司和重慶市江南新城開(kāi)發(fā)建設(集團)有限公司分別持有2900萬(wàn)元和100萬(wàn)元股份。從2022年開(kāi)始由重慶公司所屬重慶清平機械有限責任公司(下簡(jiǎn)稱(chēng)“清平公司”)負責管理。

海升公司主要從事能源環(huán)保系統裝備、變壓器及成套設備、開(kāi)關(guān)柜、配電柜、高低壓柜及成套設備的技術(shù)開(kāi)發(fā)、制造、銷(xiāo)售、技術(shù)咨詢(xún),做強做優(yōu)風(fēng)電、光伏發(fā)電箱式變壓器和工業(yè)控制柜產(chǎn)品,致力成為國內箱變知名品牌,發(fā)展為成套設備電控柜生產(chǎn)集成基地。


招聘崗位及職數

重慶海升實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名。


招聘原則及方式

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向中國船舶集團系統內及社會(huì )公開(kāi)選聘符合條件的人員。


崗位職責

具體崗位職責以任職后與公司簽訂的《崗位聘用協(xié)議》等契約為準,主要職責方向為:在公司執行董事的授權下,組織開(kāi)展海升公司經(jīng)營(yíng)管理工作,可視工作需要組建管理團隊。貫徹落實(shí)重慶公司、清平公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃和海升公司經(jīng)營(yíng)計劃,健全海升公司管理體系與組織結構。在公司執行董事的授權范圍內,對海升公司人力資源管理、財務(wù)與預算、日常業(yè)務(wù)管理等有關(guān)事項進(jìn)行決策并承擔責任。按照“一崗雙責”的要求,履行海升公司黨建及黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作責任,落實(shí)質(zhì)量、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護及保密責任制,實(shí)現海升公司年度經(jīng)營(yíng)目標與管理目標。


資格條件

一、基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。堅決貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策,認同中國船舶集團、重慶船舶工業(yè)有限公司發(fā)展戰略、發(fā)展理念和價(jià)值觀(guān),具有做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的事業(yè)心和責任感。

2.具有良好的職業(yè)道德和強烈的敬業(yè)精神。有強烈的使命感、責任感和堅忍不拔的拼搏精神、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),認同并積極踐行公司價(jià)值觀(guān),以客戶(hù)為中心、以?shī)^斗者為本。遵紀守法,誠實(shí)守信,遵守公司各項管理制度,嚴守底線(xiàn),廉潔從業(yè),能忠實(shí)執行公司決定,自覺(jué)維護公司利益,有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。

3.具有相應的管理知識。熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規,熟悉國內外市場(chǎng)運營(yíng)環(huán)境和相關(guān)行業(yè)發(fā)展情況。

4.具有較突出的工作業(yè)績(jì)。熟悉現代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力、開(kāi)拓創(chuàng )新精神和市場(chǎng)競爭意識。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

6.無(wú)違法犯罪和不良履職記錄,無(wú)正在履行的與任職企業(yè)關(guān)聯(lián)的競業(yè)限制協(xié)議。

二、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、行政管理、工程項目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識,有職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.具有10年及以上工作經(jīng)歷,年齡在45周歲以下(1978年31日以后出生),各方面條件特別優(yōu)秀的,可適當放寬。

3.具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),洞悉市場(chǎng)行情,熟悉風(fēng)電等清潔能源裝備配電系統設備、工業(yè)控制柜等行業(yè)或領(lǐng)域的政策法規。

4.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略目標、企業(yè)管理、國家政策、法律法規、投融資、市場(chǎng)運營(yíng)等專(zhuān)業(yè)人才優(yōu)先選用。

5.對符合基本條件及任職資格的應聘人員,中共黨員(含預備黨員)身份優(yōu)先選用。

6.符合有關(guān)法律法規規定的資格要求。

三、有下列情形之一的,不得參加選聘

1.受過(guò)刑事處罰的人員,受到降職、免職處理2年內的人員,因違反國家法律,造成國有資產(chǎn)重大損失,被免職5年內的人員。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

3.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

4.違反其它有關(guān)規定的人員,不得報名。


管理及薪酬福利

1.市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人,按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則,由海升公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)及聘任合同、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)(年度及任期)等。聘用人員實(shí)行任期制,任期為3年,勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。崗位任職試用期為半年,試用期滿(mǎn)按照相關(guān)程序考核,經(jīng)考核認定不適宜繼續任職的,終止任期、予以解聘、解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.參與競聘職業(yè)經(jīng)理人的,競聘成功后應放棄原有職務(wù)、解除(終止)原聘任關(guān)系,并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理和國有企業(yè)領(lǐng)導人員管理監督制度和廉潔從業(yè)有關(guān)規定。

3.市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人,其薪酬待遇在重慶公司人力資源部指導下,按照“業(yè)績(jì)與薪酬雙對標”的原則,根據業(yè)績(jì)目標任務(wù)完成情況及履職表現確定。職業(yè)經(jīng)理人的薪酬待遇包括年度薪酬總額(含基本年薪和績(jì)效年薪)和超目標獎勵,具體按照清平公司面向社會(huì )選聘職業(yè)經(jīng)理人方案的相關(guān)規定執行。

4.海升公司按國家相關(guān)規定為其代扣代繳“五險一金”。即:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金。


報名時(shí)間、方式及要求

1.報名時(shí)間:公告發(fā)布之日至2023年3月6日17:00時(shí)止,逾期不予受理。

2.報名方式及要求:

(1)報名須填寫(xiě)《公開(kāi)選聘崗位申報表》(通過(guò)聯(lián)系人獲取該表),并附一份書(shū)面應聘報告,應聘報告內容包括:個(gè)人簡(jiǎn)介及經(jīng)歷、業(yè)績(jì)、應聘崗位及工作思路等。

(2)提交以下證件電子版(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),包括但不限于:身份證、全部高等教育階段學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、獲獎證書(shū)及能證明個(gè)人經(jīng)驗、能力、業(yè)績(jì)的其他材料等。報名材料須整理為壓縮文件,命名為:“海升公司職業(yè)經(jīng)理人+姓名”,發(fā)送至郵箱:rlzy7378@163.com。

(3)應聘人員應確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格;已聘用的,解除與其簽訂的勞動(dòng)合同;造成不良后果的,追究相關(guān)責任。

(4)應聘人員工作年限、年齡、任職年限等時(shí)間點(diǎn)統計至報名公告發(fā)布之日。


其他事項

1.本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、接收報名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、初步篩選、面試、組織考察或背景調查、聘用等程序進(jìn)行。報名者如通過(guò)初步篩選,需參與崗位的相應面試。

2.為保證及時(shí)收到相關(guān)信息、通知,請應聘人員保持通訊暢通,公司將以電話(huà)或郵件等方式通知入圍者有關(guān)事宜,未入圍者不再另行通知。

3.擬聘候選人不得在組織考察過(guò)程中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

4.我們承諾:對所有應聘材料嚴格保密,僅用于此次招聘工作,公司不組織應聘前培訓活動(dòng),也不以任何形式向應聘者收取報名、培訓等任何費用,請應聘者提高警惕,謹防受騙。

5.聯(lián)系人及聯(lián)系方式:

聯(lián) 系 人:張先生,程女士

聯(lián)系電話(huà):023-86067363,13500311389;

023-86067375,18623335822。

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